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浙江博庭制刷有限公司

 車間操作工
工作地點
薪資待遇
面議
發布時間
2020年4月8日
招聘有效期
2021年5月13日
招聘人數
10人 性別要求:不限 年齡要求:不限
招聘部門
生產部
專業要求
不限 學歷:不限 工作經驗:不限
公司福利
當前福利指數:8.4

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  年終獎  帶薪年假  工作餐  公費旅游  高溫津貼  通信補貼
崗位要求
全職
有機器設備操作經驗者優先。
電子信箱:[email protected]
單位地址:浙江省金華市金西開發區芙蓉路   郵編:321075
聯系電話:82661015 13655793635 聯系人:mrs. sheng 

 包裝
工作地點
薪資待遇
面議
發布時間
2020年4月9日
招聘有效期
2021年5月13日
招聘人數
3人 性別要求:女 年齡要求:30-45
招聘部門
生產部
專業要求
學歷:高中 工作經驗:不限
公司福利
當前福利指數:8.4

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  公費培訓  節日禮金  帶薪年假  工作餐  8小時工作制  高溫津貼
崗位要求
全職
做事認真,聽從領導安排。
電子信箱:[email protected]
單位地址:浙江省金華市金西開發區芙蓉路   郵編:321075
聯系電話:82661015 13655793635 聯系人:mrs. sheng 

 倉庫主管
工作地點
薪資待遇
5000-7000
發布時間
2020年7月13日
招聘有效期
2021年5月13日
招聘人數
1人 性別要求:不限 年齡要求:20-40
招聘部門
生產部
專業要求
學歷:本科 工作經驗:有
公司福利
當前福利指數:8.85

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  周末雙休  節日禮金  帶薪年假  工作餐  公費旅游  8小時工作制  住房補貼  高溫津貼  通信補貼
崗位要求
全職
1、日常管理
1.1 安排庫管員一些非日常的工作,如加班安排、人員工作安排、臨時工使用等;
1.2、庫管員考勤記錄、打卡記錄、績效、加班統計等審核工作。 1.3、接收銷售助理訂單,銷售助理按照區域劃分、分別(752,702,771,722,732,791,762,772,742等),接到銷售訂單后,安排庫管員發貨。
2、發貨
2.1 嚴格按照訂單數量發貨。 取貨和拼箱需要雙重核準數量后貼嘜頭發走,避免投訴少貨; 2.2 如遇物流延遲客戶未能及時收到的貨,主管負責跟進貨物到達的狀態,及時回復銷售同事;
3、管理工作
3.1、監督、指導倉儲工作,研究解決倉儲工作中遇到的問題,制定倉儲工作重點;
3.2、根據公司的工作目標制定和完善倉儲管理體系、流程(盤點計劃及執行、循環盤點、成品的收貨與發料、退貨處理)和制度;
3.3、對倉儲工作規范和考核標準不斷進行完善;
3.4、保障貨物安全和按相應需求及時供應,降低庫存,降低貨物保管成本;
3.5、監督庫房內的整體衛生及貨物存儲(空間、存貨產品管理)情況;
3.6、slow moving 的報告和處理,系統差異調整申請;
3.7、做好倉庫防火,防盜工作,預留消防通道及定期檢查消防設施;
3.8、制作循環盤點計劃,及執行、監督、分析、改善;
3.9、制作年度盤點計劃、及執行、監督、分析、改善;
3.10、外辦庫管員績效考核、及考勤交人事;以及庫管員 排班安排。 3.11 組織6s管理:人身安全,物料安全,設備安全;環境改善; 3.12 庫存合理周轉目標 3.13 發貨及時率以及發貨準確率;
4. 接貨、入庫 4.1 貿易產品到貨,根據清單接貨,查收數量、檢查外箱是否完好?如有件數少、外箱破損的,及時聯系負責采購的同事進行反饋解決; 4.2 博庭滾筒入庫、負責與博庭庫管員對接國內產品的入庫,清點數量、檢查外箱以及抽查箱內數量,辦理轉移到克里斯汀倉庫內
5、臨時性工作
5.1、完成領導委派的一些臨時性的工作;
物流工作
1、費用管理
1.1、制定物流預算,對比價格;
1.2、統計90庫、91庫、95庫,各庫每月產生的運費、快遞費明細;
1.3、依據各庫提供的運費明細、遞交費用申請;
2、物流管理
2.1、 整個物流系統的規劃,物流實體活動的規劃等;
2.2、 產品從物流部門接到定單一直到交付給工廠,進行實時監控,包括對庫存的實時監控;
2.3、 對各種考核評估來達成物流中心的效率管理,并制訂良好的營運決策及方針;
2.4、 與供應商、生產工廠以及物流部門內部的協調工作,對緊急定單、突發情況的協調等; 2.5、 物流成本優化目標、優化計劃; 2.6、 發行picking 的成本控制 ;
3、合同管理 /付款
3.1、簽訂倉庫租賃合同、物流運輸合同;修訂/更新合同; 根據倉庫租賃合同進行付款;
任職條件
1、教育背景:倉儲物流相關專業,本科學歷、英語4級
2、工作經驗:3年以上倉儲物流主管工作經驗;
3、知識:倉儲物流管理或者相關知識

4、技能
- 電腦,辦公軟件熟練
- 分析問題能力
- 人員管理能力
- 談判能力
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 項目經理
工作地點
薪資待遇
面議
發布時間
2020年7月7日
招聘有效期
2021年5月13日
招聘人數
1人 性別要求:不限 年齡要求:不限
招聘部門
專業要求
學歷:不限 工作經驗:有
公司福利
當前福利指數:8.55

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  年終獎  帶薪年假  工作餐  交通補貼  住房補貼  高溫津貼  通信補貼
崗位要求
全職
崗位職責:
1、建立、分析、優化生產部制度和流程
2、分析service level和客戶投訴,提升客戶服務水平
3、團隊培養、提升
4、分析和改善成本(人員成本,材料成本,質量成本,成本節約)
5、新產品、新設備、新工藝的引入
6、物料庫存管理和物流優化(原料庫存,wip)
7、安全生產管理
8、組建以項目經理牽頭的變革小組,擁抱變革,推動公司管理模式、流程等不斷優化完善
9、配合生產經理,推動生產部門的提高和發展
任職要求
1、生產流程的理解和管理能力
2、團隊管理能力
3、必要的財務知識
4、設備管理經驗
5、英語六級(含)以上,流利口語溝通能力
6、汽車及相關制造業背景優先
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 機修
工作地點
薪資待遇
面議
發布時間
2020年4月9日
招聘有效期
2021年5月13日
招聘人數
4人 性別要求:不限 年齡要求:25-48
招聘部門
專業要求
機械機電、自動化等專業 學歷:不限 工作經驗:不限
公司福利
當前福利指數:8.7

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  公費培訓  節日禮金  帶薪年假  工作餐  公費旅游  8小時工作制  高溫津貼  通信補貼
崗位要求
全職
中專以上文化,同崗位三年以上工作經驗,吃苦耐勞,有責任心,接受能力強,以工作能力增加工資待遇.
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聯系電話:82661015 13655793635 聯系人:mrs. sheng 

 車間主任
工作地點
薪資待遇
面議
發布時間
2020年7月13日
招聘有效期
2021年5月13日
招聘人數
3人 性別要求:不限 年齡要求:不限
招聘部門
生產部
專業要求
學歷:不限 工作經驗:有
公司福利
當前福利指數:8.55

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  年終獎  帶薪年假  工作餐  公費旅游  8小時工作制  高溫津貼  通信補貼
崗位要求
全職
1.每天監督本車間員工是否按時上下班,是否按規定要求加班和休息,員工請假需審核和批準,并根據規定提交上級領導審核批準。
2.確保員工服從公司的規章制度,如員工違反公司勞動紀律,對員工及時進行教育或按規定處理。
3.對新員工進行安全生產培訓,培訓后才能上崗操作,巡查車間生產非安全隱患,及時排除隱患或上報上級領導。
4.根據車間規劃,要求員工做好定位定置工作,不得隨意擺放物料、產品、工具及其他物品,保持車間整潔。
5.監督車間員工人走關電風扇,關燈,下班后負責各自車間的關窗,關門,拉閘、斷電、關燈等事宜。
監督每天下班前,對相應責任區進行清潔清掃。
6.每天記錄員工表現,全面考核本車間員工,做到公平、公正、客觀的對本車間員工的考評,并報上級領導審核。
7.根據周生產計劃,合理安排各工作中心的工作任務,使各工序銜接正常,工作負荷飽滿。
8.倉庫發料,車間主任檢查物料是否正確,生產過程中發現缺料情況,及時補料并分析原因填寫超料申請單。
9.即時檢查生產產出情況,監控生產效率,監控并生產訂單完成情況,做到按計劃及時完成生產任務。
生產中或當天生產后統計生產產出情況,并做生產報表,生產統計數據要求準確,清晰。
10.當天生產開始時,檢查并確認產品首件,并經qc 確認。
11.生產過程中進行質量巡檢,是否按作業指導書作業,產品是否滿足產品質量要求,發現有不良品生產的及時糾正,必要時停止生產,不允許不良品留到下道工序。
12.按規定要求員工完成車間設備的清掃、清潔工作,設備故障及時通知維修人員到場維修。
13.做好物料框的清洗計劃,及人員排班計劃,監督本車間的物料框按要求時間清洗,并監督清洗情況。
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 倉管
工作地點
薪資待遇
面議
發布時間
2020年7月13日
招聘有效期
2021年5月13日
招聘人數
2人 性別要求:不限 年齡要求:30-50
招聘部門
倉庫
專業要求
財會,物流管理 學歷:高中 工作經驗:有
公司福利
當前福利指數:8.55

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  周末雙休  年終獎  帶薪年假  工作餐  8小時工作制  高溫津貼  通信補貼
崗位要求
全職
主要職責
1.循環盤點:按計劃定期完成循環盤點并記錄數據,臺賬清晰,如遇差異,需核對差異并對差異進行分析說明;
2.年度盤點:按照倉庫主管發出的指令,根據清單核對實物盤點,確保數據準確性。
3.收貨: 收到貨物時,根據送貨清單核對貨物,并簽收貨物單,如因此少收、錯收,將視損失額度的比例扣除績效,請確保數量的準確性,對異常情況請及時聯系上級領導,妥善處理;
4.發貨: 以先入先出的原則,及時準確按銷售提供的備貨單備貨,無單子積壓,無少發、錯發、漏發現像;
5.區域標識: 退貨區域和成品區域標識清晰、無亂丟亂放現象;地標線清晰可見,地面標識卡清晰、美觀;
6.清潔:每天早晚清潔倉庫,區域、貨架、地面無灰塵,箱外及貨物干凈整潔
7.安全:逃生通道標識清楚、滅火器定期效驗、安全出口燈合理懸掛
8.吸塵器以及電叉車的使用和保護:合理使用公共財物、充電安全、不得損壞公共財產、定期清理擦拭固定資產,使吸塵器以及電叉車光亮如新
9.積極配合倉庫主管完成倉庫改善項目
10.對領導指令及工作安排嚴格服從且積極有效完成,嚴格遵守公司的任何規章制度及工作流程,且持續有效,工作安排合理而無閑暇,所屬區域衛生清掃干凈、整潔;合理有效安排副庫管工作;
11.庫房所有文件的歸檔管理,例如:收貨入庫文件、發貨出庫文件等保存完整,分類清楚,方便易查
任職條件
高中及以上學歷,要有庫管經驗,要求細心,能吃苦,懂簡單電腦操作。
電子信箱:[email protected]
單位地址:浙江省金華市金西開發區芙蓉路   郵編:321075
聯系電話:82661015 13655793635 聯系人:mrs. sheng 

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